В обязанности инженеров входит продажа товаров или услуг, а дата-аналитики, в свою очередь, продвигают эти самые продукты. Но работодатели хотят увидеть сотрудника, который смог бы сочетать эти две функции, тем самым упрощая работу компании. На рынке труда становятся всё более востребованы специалисты, которые умеют совмещать техническую работу с гуманитарными знаниями. Эксперты заявляют, что таких работников просто невозможно заменить алгоритмами.

Аналитики Burning Glass Technologies всерьёз задумались над этим вопросом. Они проанализировали около миллиарда вакансий на рынке труда и выявили  более популярную и востребованную группу специалистов. Оказалось, что наибольшим спросом пользуются не только IT-работники, но и обладатели гибридных навыков. В них нуждается практически каждая российская и зарубежная компания.

Чем это вызвано? Работодатели, в первую очередь, рассматривают на рабочее место тех кандидатов, которые умеют разрабатывать технические средства: мобильные приложения или электронные устройства. Но, помимо этого, им важно наличие творческой жилки у потенциального работника. Работодатели тщательно отбирают каждого кандидата, опираясь на их умения и креативный подход к работе. Таким образом, инженеру необходимо хотя бы частично знать маркетинг, а дата-аналитик должен разбираться в рекламном продвижении продукта.

Какие специалисты будут востребованы?

Если человек хочет быть востребованным на рынке труда, то ему необходимо постоянно учиться и работать над собой. В частности, универсальный работник должен разбираться в четырёх направлениях: в основах менеджмента, цифровой грамотности, мышлении со стороны дизайна и принципов анализа полученных данных. Чем больше сфер знает работник, тем меньше шансов, что в компании его смогут заменить роботом или алгоритмом.

Например, вероятность того, что шофера может заменить компьютер или беспилотная система, равна 50%. Всё потому, что вождение — вид деятельности с низкой гибридизацией. Что, между прочем, нельзя сказать о IT-специалистах и инженерах. Они выполняют такой алгоритм задач, с которым не смогут справиться роботы.

Аналитики заявляют, что до 2028 года количество вакансий на рынке труда вырастет на 10%. В свою очередь, гибридные профессии станут более востребованными.

Для многих работников эти условия могут стать невозможными или дикими, но только не для специалистов, обладающих гибридными навыками. Сотрудники, которые могут совмещать в работе технические и гуманитарные знания, будут получать более высокую зарплату.

Но не стоит отчаиваться! Любой специалист может увеличить свой годовой доход на 20%, если ознакомится с другими навыками, необходимыми для своей работы. Например, если представители творческих профессий смогут овладеть техническими знаниями, то они получат наибольшую выгоду. Всё потому, что их зарплаты обычно меньше, чем у «технарей», а возможностей для роста зарплаты у них гораздо больше.

Как насчёт образования и рынка труда?

Гибридным профессионалом будет намного проще найти работу. Если пять лет назад в каждом двадцатом объявлении о творческой работе требовались аналитические способности, то в 2019 году это требование является обязательным. Его указывает каждый тринадцатый работодатель.

Эксперты предупреждают, что система образования ещё не предусматривает подготовку таких специалистов. Как всем известно, большинство учащихся выбирает для себя либо техническую сторону, либо гуманитарную. Гибридизация встречается довольно редко.

Чтобы стать универсальным работником нужно, как минимум, постоянно обучаться и проходить дополнительные курсы.